Notre équipe accompagne les dirigeants et journalistes à des moments clefs de leur carrière et obtient des résultats significatifs.

 

En particulier, le Cabinet intervient fréquemment dans des dossiers de souffrance au travail, de discrimination et de harcèlement sexuel ou moral au sein de l'entreprise. Nous assistons notamment nos clients dans le cadre de procédures d'alertes et d'enquêtes internes et attachons une importance cruciale au respect de leurs droits fondamentaux et de leur dignité.

 

Rompu à la négociation et poursuivant avec pragmatisme les intérêts bien compris de ses clients, le cabinet n’en demeure pas moins emprunt d’une forte culture judiciaire et du contentieux. Cette double culture assumée permet aux avocats du cabinet de conseiller ses clients au mieux de leurs intérêts, sans préjugés quant à la solution privilégiée (transaction ou procédure judiciaire) et d’établir avec les adversaires de ses clients un rapport de force favorable fondé sur la pugnacité, la persévérance et l’imprévisibilité, avec pour seule boussole la volonté d’obtenir le meilleur résultat possible pour ses clients.

 

Les résultats du Cabinet ont été salués par la Revue Décideurs qui, à l’occasion du Sommet du droit 2025, l’a consacré meilleure équipe de France en « Droit social - représentation des dirigeants et des mandataires sociaux ».