Contentieux individuels à risques
- Contestation des conditions d’exécution et de rupture du contrat de travail
- Discriminations, harcèlement moral et/ou sexuel
- Droit disciplinaire
- Lanceur d’alerte
- Non-concurrence, exclusivité, loyauté
- Requalification de la relation de travail
- Salariés protégés
- Temps de travail (forfait jours, remise en cause du statut de cadre dirigeant, rappel d’heures supplémentaires)
Représentation des cadres, dirigeants et journalistes
- Évolution de carrière, départ souhaité ou subi
- Gestion de crise et du risque réputationnel
- Négociation de contrat (qualification, statut, rémunération etc.)
- Prévention et résolution des conflits
- Retour d’expatriation ou de mobilité internationale
- Rupture conventionnelle, licenciement, révocation de mandat
Prévention et gestion de la souffrance au travail
- Assistance lors d’enquête interne
- Défenseur des droits
- Prévention et lutte contre le harcèlement moral
- Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Prévention et lutte contre les discriminations
- Santé et sécurité au travail (accident du travail, maladie professionnelle, burnout, RPS etc.)